Doelgroepen
Binnen re-integratie en jobcoaching bestaan veel verschillende specialisaties. Door de jaren heen heeft BaanWaarde zich gespecialiseerd voor een doelgroep met een licht verstandelijke beperking (LVG). Het team van re-integratie en jobcoaches van BaanWaarde heeft met de doelgroep meerdere jaren werkervaring en expertise opgebouwd. Dit geldt zowel richting regulier betaald werk als met het laten behouden van de waardevolle betaalde baan en de persoonlijke groei tijdens het werk van deze doelgroep. De doelgroep van BaanWaarde is in drie gedeeltes op te delen:
- Mensen met een structureel functionele beperking
(SFB-indicatie)
Met de invoering van de WIA is er een nieuw begrip ingevoerd: een persoon met ‘structurele functionele beperkingen’. Hiermee wordt iemand bedoeld, waarvan het UWV heeft vastgesteld dat iemand bepaalde beperkingen heeft in relatie tot werk. Mensen met een SFB-indicatie kunnen problemen hebben met werken, of het vinden van een passende baan.
Om in aanmerking te komen voor een SFB-indicatie dient er sprake te zijn van:
- Iemand ontvangt een uitkering op grond van de WIA, WAO,
Waz, Wajong of Ziektewet;
- Iemand heeft, volgens het UWV of de gemeente een structurele
functionele beperking en heeft in sommige gevallen al werk.
Een SFB-indicatie hebben is een voorwaarde waarmee er aanspraak gemaakt kan worden op re-integratie instrumenten en voorzieningen. Mensen met een WSW-indicatie of een Wajong-uitkering hebben tevens een SFB-indicatie. De SFB-indicatie kan tevens alleen worden vastgesteld zonder verdere indicaties.
BaanWaarde bemiddelt cliënten met een SFB-indicatie naar een betaalde baan op de reguliere arbeidsmarkt. Hierna wordt de persoon door middel van jobcoaching verder ondersteund in het behouden van de verkregen betaalde baan. BaanWaarde vraagt samen met de cliënt bij het UWV om toestemming voor persoonlijke ondersteuning door middel van jobcoaching op de werkvloer. BaanWaarde heeft de ervaring opgebouwd om mensen met een structurele functionele auditieve en/of visuele beperking te begeleiden.
- Wajong doelgroep van het UWV - LVG
BaanWaarde is ontstaan door de vraag van mensen met een licht verstandelijke beperking. De oprichter van BaanWaarde zag dat mensen na het volgen van Praktijkonderwijs soms moeite hadden om passend werk te vinden en daarna te behouden. Nader onderzoek bracht naar voren dat dit de mensen betrof die bij het UWV in de doelgroep WAJONG behoorde wegens een lichte verstandelijke handicap of zwakbegaafdheid.
BaanWaarde bemiddelt cliënten met een Wajong-uitkering naar een betaalde baan op de reguliere arbeidsmarkt. Hierna wordt de persoon door middel van jobcoaching verder ondersteund in het behouden van de verkregen betaalde baan. BaanWaarde vraagt samen met de cliënt bij het UWV om toestemming voor persoonlijke ondersteuning door middel van jobcoaching op de werkvloer. BaanWaarde heeft de ervaring opgebouwd om mensen met een structurele functionele auditieve en/of visuele beperking te begeleiden.
- WSW-indicatie Begeleid Werken
De sociale werkvoorziening is alleen bestemd voor mensen die daar echt thuishoren. Het UWV WERKbedrijf bepaalt of iemand in aanmerking komt voor een WSW-indicatie. Het UWV WERKbedrijf van de gemeente waar de persoon woont verstrekt na uitgebreid onderzoek deze indicatie. Ze geeft daarbij aan of de persoon geschikt is voor werk in de sociale voorziening, via een SW-bedrijf, of voor begeleid werken op de reguliere arbeidsmarkt. In het laatste geval krijgt iemand naast de WSW-indicatie ook een advies begeleid werken.
Om in aanmerking te komen voor een WSW-indicatie dient er sprake te zijn van:
1. Een arbeidshandicap. Bijvoorbeeld iemand heeft een lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperking;
2. Iemand wel kan werken als de baan wordt aangepast.
Bijvoorbeeld met extra begeleiding, aangepaste werktijden of
werken in eigen tempo;
3. Iemand wil graag werken;
4. Iemand regelmatig kan werken.
De keuze om een WSW-indicatie aan te vragen is vrijwillig, maar indien toegekend is de WSW-gerechtigde verplicht om passend werk aan te nemen.
BaanWaarde bemiddelt cliënten, met een WSW-indicatie en het advies voor Begeleid Werken, naar een betaalde baan op de reguliere arbeidsmarkt. Hierna wordt de persoon door middel van jobcoaching verder ondersteund in het behouden van de verkregen betaalde baan. BaanWaarde vraagt samen met de cliënt bij de betreffende gemeente toestemming voor begeleiding op de werkplek door een aanvraag in te dienen voor een PersoonsGebonden Budget (PGB).
Als u vragen heeft, dan helpt BaanWaarde u uiteraard graag.
www
