Ontstaan

Mede vanuit het werken in het voortgezet (speciaal) onderwijs (VSO-MLK / Praktijkonderwijs / VMBO) en bij een ROC, als mentor, vak-, groeps- en stagedocent, is allerlei werkervaring opgedaan met het benaderen van en omgaan met allerlei bedrijven aangaande leerwerkplaatsen en - banen / leerbanen, werkervaringsplaatsen, stages, stagemogelijkheden en arbeidskansen en het begeleiden van jongeren / jongvolwassenen tijdens diverse stages.

Het viel op dat sommige mensen die de school verlieten, zowel met als zonder een vervolgopleiding en/of arbeidscontract, allerlei problemen ondervonden met het verkrijgen en behouden van hun betaalde banen op de reguliere arbeidsmarkt. Regelmatig was er door de docenten betrokkenheid bij de ex-leerlingen, maar de diverse mogelijkheden en/of inzetbare bekwaamheden waren beperkt om deze kwetsbare mensen, na het verlaten van de school, verder persoonlijk goed te kunnen begeleiden.

Er was een grote(re) affiniteit ontstaan met de Auditief en Visueel Beperkten, met (Licht Verstandelijk Gehandicapten) LVG UWV-Wajong doelgroep  op de reguliere arbeidsmarkt, mede na veel werkplezier als docent en meerdere jaren ervaring als onder andere als trainer, coach / jobcoach, waarvan meerdee jaren als zelfstandig ondernemer (advies- en trainingsbureau TeleWaarde). Mede hierdoor is er het idee gevormd om goede, structurele en individuele begeleiding aan te laten bieden aan diegenen die dit hard nodig hebben, om op de reguliere arbeidsmarkt een betaalde baan te laten verkrijgen en/of behouden. Na gesprekken met het UWV, collega docenten, (ex-)leerlingen, werkgevers, collega ondernemers, medewerkers van bedrijven en ouders bleek er voldoende draagvlak te zijn om in deze behoefte te voorzien en de stap nu ook met BaanWaarde als nieuwe jobcoachingsorganisatie te zetten.

Alles in overweging nemend is er bewust besloten om onder andere voor de LVG-doelgroep en een re-integratie- en jobcoachorganisatie op te richten. Een jobcoachingsorganisatie die structureel en deskundig kan en wil voorzien in succesvolle re-integratie op de reguliere arbeidsmarkt en daarnaast kan voorzien in het bieden van persoonlijke ondersteuning op de werkplek door middel van jobcoaching voor onder andere de dovern en slechthorenden, blinden en moeilijk lerenden. Dit alles gecombineerd met gedegen kennis van diverse regionale arbeidsmarkten, oude werkgeversrelaties, kennis van de sociale kaart van diverse regio’s en eerder opgedane diverse relevante ondernemerservaring. BaanWaarde Re-integratie & Jobcoaching B.V. is toen in september 2005 officieel opgericht en in datzelfde jaar officieel erkend als jobcoachorganisatie door het UWV.