Wat is Re-integreren?
Re-integratie betekent 'weer aan het werk gaan'.
Het RWI (Raad voor Werk en Inkomen) verstaat onder re-integratie:
'Het proces dat leidt tot realisatie of herstel van (een optimale) arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot eigen of ander werk'. Onder re-integratie wordt dus nadrukkelijk terugkeer naar regulier betaald werk verstaan, waarbij onderscheid kan worden gemaakt tussen wel of geen gesubsidieerde arbeid, aard van het werk, enz.
U kunt bijvoorbeeld re-integreren na of tijdens een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Mensen met een ziekte of structureel functionele beperking (arbeidshandicap) ondervinden vaak problemen met regulier betaald werken of het vinden van regulier betaald werk. Daarom zijn er verschillende wettelijke regelingen en organisaties die mensen met een structurele functionele beperking daarbij ondersteunen. Hier vindt u een overzicht:
- Er zijn regelingen om de re-integratie van mensen met een ziekte of beperking te bevorderen. Denk aan voorzieningen voor werknemers, bijvoorbeeld in de vorm van aanpassingen op de werkplek en financiële regelingen voor werkgevers die de drempel kunnen verlagen om iemand met een ziekte of beperking in dienst te nemen.
- Een re-integratiecoach / jobcoach van BaanWaarde is gespecialiseerd in het uitvoeren van en adviseren over deze regelingen en kan professioneel en intensief begeleiden bij het vinden en behouden van geschikt passend werk.
Het begrip 'arbeidsgehandicapt' is per 01 januari 2006 vervangen door 'een persoon met structurele functionele beperkingen'.
Dit is iemand die bij een van de volgende groepen hoort:
- Iemand met een uitkering van het UWV op grond van de WIA (WGA), WAO, Waz, Wajong of Ziektewet (ZW), of
- Iemand die naar het officieel oordeel van het UWV of van het CWI een structureel functionele beperking (SFB).
Als u bij een van deze groepen hoort, dan komt u zeker in aanmerking voor voorzieningen die het voor u gemakkelijker kunnen maken om te re-integreren en aan de slag te gaan op de arbeidsmarkt.